男方修陪产假必备材料不可少，满足条件才能开证明

男方想要修陪产假需要准备结婚证、准生证、出生证明，只要满足这些条件之后才能符合申请陪产假，只要缺少一个材料，就无法正常的申请陪产假，因此在女方即将到达预产期的时候就需要提前准备好这些证明，以免不时之需，在合适的时间就可以申请陪产假了。

男方陪产假需要提供材料

陪产假，又称陪护假，是法律法规赋予男性职工的一项权利，旨在让男性职工在生育期间陪伴妻子和新生儿，给予她们情感支持和关怀，在享受陪产假的期间，男性职工需要提供相应的材料以证明其权利，下面为大家介绍需要提供的材料：

1、身份证

身份证是申请陪产假的基本材料，用于证明申请者的身份信息，身份证应在有效期内申请陪产假，且不能出借给他人使用。

2、结婚证

结婚证是证明申请者已婚状态的证明材料，也是申请陪产假的必要条件之一，若申请者的配偶未生育或已生育子女但未领取结婚证，则无法申请陪产假。

3、生育服务证

生育服务证是中国政府发放的证明申请者已生育子女的一种证明材料，在申请陪产假期间，若申请者的配偶已生育但未领取生育服务证，则需提交生育服务证复印件一份给用人单位，以便享受陪产假权利。

一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确证明，具体要看各地方、各企业的实际操作，有的地方或企业就可以，有的就不行，如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

陪产假女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

广东：陪产假15天

根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

四川：护理假20天

根据2017《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天，生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变”。

湖北：护理假15天

根据2017《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

江西：护理假15天

根据2017《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日，假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

山西：护理假15天

根据2017《山西省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日，婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

山东：护理假7天

根据2017《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日，增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。