四个月前因为我父母年纪大了，住院了，需要有人照顾，所以我辞职回了乡下，照顾父母，现在我找了一个新公司上班，老婆也怀孕3个月了，我想让公司给我补交一下前四个月的生育险，但是听同事说，生育险不能不交，但是我通说生育险属于五险里面，可以补缴，我也不知道应该相信谁了，有没有了解这一方面的，跟我讲解一下离职后生育险断交四个月换新公司后可不可以补交？
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叶伟超 2021-09-15
腹中贮书一万卷，不肯低头在草莽。
生育保险一般是不可以补交的，如果员工离职后生育险断交四个月，参保年限就归零，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴，如果找到新公司后生育保险三个月内续上，没有影响。
生育险不能补交的原因
1、在生育保险里可报销的费用中，产前检查费及住院费用只要检查时和生产后生育保险是正常缴费状态就可以报销，而生育津贴必须连续缴满9个月或生产后缴满1年才可以申领，其中，补缴的部分是不被计算在连续范围内的，所以说补交没什么用；
2、不同的地区对于生育保险中断后的补交有不同的政策规定。例如，福州市的生育保险《办法》中就规定，参加生育险的员工在分娩前连续缴费，在此期间因工作变动而转移生育保险关系，但仍在福州市统筹范围内，中断缴费3个月以内的，补缴后生育保险视同连续缴费；
3、生育险和医疗保险合并后，医疗保险要特殊对待，医疗保险如果三个月内续上，也没有影响，医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额，所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题，社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。
因为不同地区有不同的规定，最准确的情况还是需要向当地的社保部门问询，或向公司人力资源部门的相关负责人咨询，另外还有一个需要注意的是，个人是不缴纳生育保险的，而是由企业为职工缴纳的，而且生育保险一般不可以单独办理，是和养老保险、医疗保险等其他险一起交的，如果只有生育险没交，那么是不可以单独办理的，必须等下次交其他险的时候才可以办。