我妻子怀宝宝已经7个月了，现在正在家中休产假，但是我和我妻子都是职工，经济上面临着一些困难，不知道该怎么办了，听同事说职工有医保卡的话是可以向公司报销的，于是我到网上查了一下，但是我没有找到具体可以申请多少费用，不知道可以报销哪些，有没有知道这一方面的朋友，跟我讲一下职工缴满一年的生育险生小孩后可以报销多少费用？
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季佳熙 2021-09-14
随意春芳歇，王孙自可留。
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育保险能够报销的范围有产检费，手术费，医疗费，由生育引发的并发症所需的治疗费用等都可以报销，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
生育险报销费用
1、女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴，难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴，妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴；
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元；
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。
生育津贴是由一个完整的计算公式的，生育津贴等于职工生育或者是实行计划生育手术时，用人单位上年度职工的月平均工资除以30，再乘以规定的假期天数。比如，女职工在所在单位上年度，工资呢每个月是3000块钱，每个月按照30天来计算，休息128天的带薪休假，那么最终能拿到的津贴就是，3000除以30乘以128等于12800元。这样计算，这笔收入十分的可观。