劳动法中试管移植算病假吗?

朱文杰
2023-09-27 10:39:39
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不算,劳动法规定试管移植不算病假。劳动法就是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。但是职工做试管婴儿,不是疾病也不是非因工负伤,因此是不可以请病假的。

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1 个回复

高八斗集团 2023-09-27

有弟皆分散,无家问死生。

职工做试管移植是不能请病假的。按照劳动法规定,病假是指职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿,不是疾病,也不是非因工负伤,不可以请病假。而且试管婴儿手术期间是可以上班的,移植后也是可以上班的,完全不用整天躺在床上,但是移植后不要急着上班,移植后的48小时内,尽量能够卧床休息。

劳动法规定试管移植不算病假

申请病假的条件

申请病假的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

  1. 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月;实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月,十年以上十五年以下的为十二个月;
  2. 2、十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月;
  3. 3、另外,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
由以上信息,我们可以得知,劳动法规定试管移植不算病假。病假是指是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利,试管婴儿不属于疾病也不属于非因工负伤,因此试管移植不算病假。建议患者在试管移植后,都需要注意放松心情,不要紧张。

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